Vzor životopisu: mzdová účetní

Mzdová účetní musí mít agendu pod kontrolou do posledního dne v měsíci. Vzor ukazuje, jak popsat počet zpracovaných zaměstnanců, úřady a programy tak, aby to personalista viděl na první pohled.

Použít tento vzor → Otevře se v editoru, všechno si přepíšete. Zdarma.

Ukázka — osoba i firmy jsou smyšlené.

Texty ze vzoru, které můžete použít

Profesní shrnutí

Mzdová účetní s 9 lety praxe. Měsíčně zpracuji mzdy pro 420 zaměstnanců ve třech směnných režimech, včetně hlášení pro ČSSZ, zdravotní pojišťovny a finanční úřad. Za posledních 5 let jsem neměla jediný doměrek z kontroly.

Mzdová účetní — Východočeské strojírny a.s.

Mzdy pro 420 zaměstnanců, třísměnný a nepřetržitý provoz, příplatky a přesčasy
Měsíční hlášení pro ČSSZ, 6 zdravotních pojišťoven a finanční úřad
Roční zúčtování daně, ELDP, exekuce a insolvence — 30 srážek měsíčně
Bez doměrků při kontrolách ČSSZ a zdravotních pojišťoven

Personalistka a mzdová účetní — Pekárny Polabí s.r.o.

Kompletní personální a mzdová agenda pro 85 zaměstnanců
Pracovní smlouvy, DPP a DPČ, nástupy a výstupy
Podklady pro účetní uzávěrku a statistické výkazy

Dovednosti

Zpracování mezd a odvodů · Zákoník práce a pojistné · Vema, Helios Green · Exekuce a insolvence · MS Excel

Počet zaměstnanců je hlavní údaj

Mzdy pro 15 lidí a pro 400 lidí jsou jiná práce. Personalista proto hledá hlavně tato čísla:

počet zpracovaných zaměstnanců měsíčně,
typ provozu — jednosměnný, třísměnný, nepřetržitý, práce na dohody,
agendy — odvody, roční zúčtování, ELDP, exekuce, nemocenské dávky,
mzdový program — Vema, Helios, Pohoda, KS mzdy, SAP HR.

Spolehlivost dokažte výsledkem kontrol

U mzdové účetní se nejvíc cení, když nevzniknou pokuty a doplatky. Věta „bez doměrků při kontrolách ČSSZ a zdravotních pojišťoven“ má větší váhu než slovo „pečlivá“.

Přidejte i to, jak sledujete změny zákonů. Seminář z posledního roku ukazuje, že máte aktuální znalosti. Pokud jste převáděla mzdy do nového systému, popište rozsah a termín.

Časté chyby

Míchání s obecným účetnictvím. Pokud se hlásíte na mzdy, dejte mzdovou agendu na první místo.
Chybí program. Zaučení do nového mzdového systému trvá. Zaměstnavatel chce vědět, s čím umíte pracovat.
Neaktuální školení. Mzdová oblast se mění každý rok. Uveďte rok posledního semináře.

Časté otázky

Jak se stát mzdovou účetní bez praxe?

Nejčastější cesta vede přes rekvalifikační kurz mzdové účetní a první pozici v menší firmě nebo účetní kanceláři. Do životopisu napište kurz, program, který jste se naučila, a případnou praxi z kurzu.

Mám uvádět personální agendu, když se hlásím na mzdy?

Ano. Pracovní smlouvy, nástupy a výstupy s mzdami úzce souvisejí. V menších firmách se obě agendy spojují a zaměstnavatel to ocení.

Jak doložit znalost aktuální legislativy?

Uveďte semináře a kurzy s rokem absolvování, třeba novinky v mzdové oblasti nebo roční zúčtování. Na pohovoru se často ptají na poslední změny.