Ako napísať motivačný list
Dobrý motivačný list má tri až štyri odseky a zmestí sa na jednu stranu. Personalista ho číta po životopise, takže nemusí opakovať prax bod po bode. Má odpovedať na dve otázky: prečo práve táto firma a prečo práve vy.
- Úvod: na akú pozíciu reagujete a čo vás na firme alebo ponuke zaujalo. Jedna konkrétna vec je lepšia než všeobecná chvála.
- Čo ponúkate: skúsenosť alebo zručnosť, ktorá presne sedí na požiadavky z inzerátu, a jeden výsledok, ideálne s číslom.
- Doplnenie: nástroje, jazyky, ochota cestovať alebo nástup, ak sú pre pozíciu dôležité.
- Záver: poďakovanie a záujem o osobné stretnutie. Bez prosenia a bez ospravedlňovania.
Vzor motivačného listu pre absolventa
Vážený pán Dvořák,
reagujem na Vašu ponuku pozície junior účtovníčky. Tento rok som dokončila odbor Účtovníctvo na Ekonomickej univerzite a na Vašej firme ma zaujalo, že nových kolegov zaúčate pod vedením skúseného účtovníka.
Počas štúdia som rok pracovala na čiastočný úväzok v účtovnej kancelárii, kde som spracúvala prijaté faktúry a pripravovala podklady k priznaniu k DPH pre dvadsať klientov. Pracujem v Pohode a Excel používam aj na kontingenčné tabuľky.
Rada sa Vám predstavím osobne. Ďakujem za zváženie mojej žiadosti.
S pozdravom
Tereza Malá
U absolventa nahrádza prax brigáda, stáž alebo školský projekt. Opíšte, čo ste tam naozaj robili, nie len názov pozície.
Vzor motivačného listu pri zmene odboru
Dobrý deň,
hlásim sa na pozíciu zákazníckej podpory. Osem rokov som pracoval ako čašník a vedúci zmeny a chcem zúročiť to, čo ma na tej práci bavilo najviac: riešiť problémy hostí tak, aby odchádzali spokojní.
Ako vedúci zmeny som denne riešil reklamácie, zaúčal nových kolegov a v čase najväčšej prevádzky udržal pokojnú hlavu. Od tohto roka mám certifikát z kurzu práce so systémami CRM.
Uvítam možnosť osobného pohovoru. Ďakujem za Váš čas.
S pozdravom
Martin Kos
Pri zmene odboru hľadajte zručnosti, ktoré sa dajú preniesť: komunikácia, organizácia, práca pod tlakom. Napíšte, prečo meníte odbor, a ukážte, že ste pre to už niečo urobili.
Najčastejšie chyby
- Rovnaký list do všetkých firiem. Personalista spozná šablónu na prvej vete. Stačí jedna veta o konkrétnej firme a list pôsobí úplne inak.
- Opakovanie životopisu. List má vysvetliť súvislosti, nie vymenovať prax znova.
- Príliš dlhý text. Viac ako jedna strana sa nedočíta.
- Všeobecné frázy. „Som komunikatívny a tímový hráč“ nehovorí nič. Napíšte príklad.
- Chyby v oslovení. Keď poznáte meno, použite ho a skontrolujte pravopis.