Vzor životopisu: mistr výroby

Mistr výroby odpovídá za lidi, plán a kvalitu na své směně. Vzor ukazuje, jak tyhle tři věci popsat čísly, která vedoucí výroby zná ze svých reportů.

Použít tento vzor → Otevře se v editoru, všechno si přepíšete. Zdarma.

Ukázka — osoba i firmy jsou smyšlené.

Texty ze vzoru, které můžete použít

Profesní shrnutí

Mistr výroby s 8 lety vedení směn v lisovně a 6 lety praxe seřizovače. Vedu 32 lidí ve třísměnném provozu. Za dva roky jsem zvedl OEE pracoviště z 71 % na 82 % a snížil zmetkovitost o třetinu.

Mistr výroby — lisovna — Plastika Liberec s.r.o.

Vedení 32 operátorů a seřizovačů na 18 vstřikolisech, třísměnný provoz
OEE z 71 % na 82 % za 2 roky, zmetkovitost z 2,4 % na 1,6 %
Směnové plány, docházka, zaškolování a hodnocení pracovníků

Seřizovač vstřikolisů — Autoplast Jablonec a.s.

Výměny forem a seřizování procesních parametrů
Řešení poruch a spolupráce s údržbou a kvalitou
Zástup mistra při dovolené, 2 roky

Dovednosti

Vedení týmu a směnové plány · OEE, 5S a Kaizen · Řešení problémů — 8D, 5x proč · SAP — výrobní zakázky · BOZP na pracovišti

Tým, provoz a odpovědnost

Mistr dílny s 8 lidmi a mistr třísměnného provozu se 40 lidmi mají jinou práci. Napište proto hned na začátek:

počet podřízených a jejich profese,
směnnost — jednosměnný, třísměnný, nepřetržitý provoz,
pracoviště a technologie — lisovna, montáž, svařovna, balení,
za co odpovídáte — plán, kvalita, docházka, BOZP, zaškolování.

Výsledky v číslech z reportů

Vedoucí výroby myslí v ukazatelích. Použijte je: plnění plánu, OEE, zmetkovitost, počet úrazů, fluktuace. Věta „OEE z 71 % na 82 % za 2 roky“ ukazuje víc než „zlepšování procesů“.

Uveďte i metody, které používáte — 5S, Kaizen, 8D, SMED — a jeden konkrétní příklad zlepšení. Pokud jste začínal jako operátor nebo seřizovač, napište to: mistr, který zná stroj, má u lidí respekt.

Časté chyby

Popis bez velikosti týmu. „Vedení pracovníků“ může znamenat 3 i 50 lidí.
Jen technika, žádní lidé. Mistr hlavně vede — zaškolování a řešení konfliktů do životopisu patří.
Chybí BOZP. Bezpečnost je odpovědnost mistra. Rok bez úrazu je silný argument.

Časté otázky

Jak napsat životopis, když chci postoupit z operátora na mistra?

Zdůrazněte zástupy za mistra, zaškolování nových kolegů a zlepšení, na kterých jste se podílel. Přidejte kurzy vedení lidí nebo lean výroby. Firmy rády povyšují lidi, kteří provoz znají zevnitř.

Mám uvádět výrobní ukazatele, když jsou interní?

Uveďte zlepšení v procentech, ne absolutní objemy výroby nebo ceny. Například „zmetkovitost snížena o třetinu“ nic důvěrného neprozradí.

Je pro mistra výroby nutná maturita?

Často se vyžaduje, ale praxe může vážit víc. Pokud maturitu nemáte, dejte do popředí roky praxe, zástupy za mistra a výsledky. Kurzy vedení lidí to doplní.